Unser Markenzeichen ist die Verzahnung von Mediation und Organisationsentwicklung. Wir arbeiten für Einzelpersonen und Teams in Wirtschaftsunternehmen, Organisationen, sozialen Institutionen und Familien.

Mediation

bietet Ihnen ein strukturiertes Verfahren zur Vorbeugung bzw. Lösung von Konflikten durch neutrale Mediatoren/-innen. Störungen und Irritationen zwischen Einzelpersonen beziehungsweise Gruppen können so schnell erhellt und konstruktiv gelöst werden.

Das Ergebnis ist ein verändertes Miteinander. Der professionelle Umgang mit schwierigen Situationen ermöglicht eine offene und gestärkte Konfliktkultur.

Das führt zu mehr Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen. Die Grundlage für eine optimale Aufgabenerfüllung ist geschaffen.

Organisationsentwicklung

führt zu einem kontinuierlichen und strukturierten Lern- und Veränderungsprozess in Organisationen und Teams. Es wird die Fähigkeit gestärkt, innerhalb des Systems angemessen auf die Anforderungen die Wandel mit sich bringt zu reagieren. Dazu zählen beispielsweise

• Anpassungen von Strukturen und Regelungen in der Aufbau- und Ablauforganisation,
• Coachings und Supervisionen im Rahmen der Personalentwicklung sowie
• Trainingsmaßnahmen im Bereich Kommunikation und Führung.

So aufgestellt, können sich Organisationen optimal positionieren und langfristig im Markt behaupten.